對矛盾問題不能“擊鼓傳花”
敢于斗爭、善于斗爭，是黨的二十大報告要求全黨必須牢記的“三個務(wù)必”之一。省委十二屆二次全會強調(diào)，面對前進(jìn)道路上的各種突出矛盾問題，全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能有畏難情緒，不能搞“擊鼓傳花”，要知難而進(jìn)、迎難而上，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。
在傳統(tǒng)游戲“擊鼓傳花”中，“花”更像一個“燙手山芋”，人人都想盡快脫手，唯恐鼓停之時成了“接盤俠”。在現(xiàn)實生活中，這樣的戲碼也并不鮮見：只要矛盾問題事不關(guān)己，就安于袖手旁觀；一旦矛盾問題落到自己手中，則避之唯恐不及，能推則推、能推速推。
工作中的“擊鼓傳花”，體現(xiàn)的是不擔(dān)當(dāng)不作為，更滋長了一種集體懶政。表面上看矛盾問題人人有份、人人經(jīng)手，實則層層往下傳、層層甩包袱；每一處少不了研究部署、圈批呈報，但每一處都有一百個理由來說明“不歸我解決”“目前難解決”。你傳我也傳，你推我也推，形成大家都只想當(dāng)“二傳手”的惡性循環(huán)。與此同時，風(fēng)險在一次次轉(zhuǎn)手中傳導(dǎo)、疊加、演變、升級，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。
“擊鼓傳花”表明一些領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀、權(quán)力觀出了問題。面對難啃的“硬骨頭”，“傳花”者顧的不是發(fā)展大局，思的不是群眾急難愁盼，而是打自己的小算盤，耍自己的小聰明，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，既阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展，也傷害干群關(guān)系，寒了百姓的心。
把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效，必然是一個不斷與復(fù)雜問題、敏感問題、老大難問題作斗爭的過程。高效統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展，既不能“一封了之”也不能“一放了之”；建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)，意味著要“先行”破解難題、“先行”打開局面……種種風(fēng)險考驗，都容不得把矛盾傳出去就萬事大吉的逃避和畏縮，容不得多一事不如少一事的“太平官”“滑頭官”“鴕鳥官”。
激發(fā)知難而進(jìn)、迎難而上的擔(dān)當(dāng)之勇，要打破“干事越多，犯錯幾率越高”的悖謬，讓容錯機制真正落地，讓領(lǐng)導(dǎo)干部敢于放開手腳、創(chuàng)造性地破難解難，讓真正接下“花”來、擔(dān)起了責(zé)任、解決了問題的人受激勵、有奔頭，讓“傳花”者受鞭策、“庸者下”。
新征程充滿光榮與夢想，但絕不會一馬平川、順風(fēng)順?biāo)Ｃ鎸Α皽?zhǔn)備經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗”“準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力”的時代之喚、必答之題，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部別無選擇，也不應(yīng)有所選擇，唯有直面矛盾、較真碰硬，以盡責(zé)盡力、善作善成的精神狀態(tài)和能力水平，迎戰(zhàn)前進(jìn)道路上的涉灘之險、爬坡之艱、闖關(guān)之難。
