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聚焦“技術(shù)工人提高待遇”

2019-06-23 13:27 | 來(lái)源: 部委專(zhuān)業(yè)報(bào)初評(píng)委員會(huì)
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????【聚焦“提高技術(shù)工人待遇”①】

????提高技工待遇不能僅憑“企業(yè)自覺(jué)”,一線(xiàn)代表呼吁——

????建立技術(shù)津貼制度,讓技高者多得

????“在我們公司,當(dāng)技師是特別榮耀的事。”

????山東豪邁股份有限公司電火花科研小組組長(zhǎng)王欽峰代表說(shuō)這句話(huà)是有底氣的。只有初中文憑的他,通過(guò)不斷自學(xué),在21歲時(shí)就研發(fā)出全球首創(chuàng)的輪胎模具專(zhuān)用電火花機(jī)床。得益于員工獎(jiǎng)勵(lì)參股制度的設(shè)立,他在公司成了響當(dāng)當(dāng)?shù)摹白罡晦r(nóng)民工”,身價(jià)近億元。

????“不同的技工級(jí)別享有不同待遇。”王欽峰代表告訴記者,近兩年,公司每年評(píng)定技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí),依次是初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師,每月給予相應(yīng)的津貼,“評(píng)上了就能享受”。

????按照公司設(shè)計(jì),初級(jí)技工分為一二三等級(jí),對(duì)應(yīng)的津貼是200元、300元、400元,中級(jí)是600元到800元,高級(jí)技師能到1200元?!敖蛸N就是額外的收入,是自身技術(shù)水平價(jià)值的體現(xiàn)。”王欽峰代表自豪地說(shuō),“我是這個(gè)崗位的技術(shù)大拿,員工們既向往,又崇拜?!?/p>

????不過(guò),《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn),像豪邁這樣的企業(yè)還不多?!澳壳埃瑳](méi)有一個(gè)國(guó)家層面的政策,主要還是靠企業(yè)自覺(jué)?!鄙虾k姎庖簤簹鈩?dòng)有限公司液壓泵廠(chǎng)總工藝師、數(shù)控工段長(zhǎng)李斌代表在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)沒(méi)有為技術(shù)工人設(shè)立技術(shù)津貼制度,有的也只是象征性地發(fā)兩三百元。

????李斌代表介紹,他所在的公司早年間就推行“上海電氣首席技師”制度,兩年一度進(jìn)行選聘,通過(guò)“企業(yè)推薦、專(zhuān)家評(píng)審、集團(tuán)聘任”的方式,選拔在生產(chǎn)一線(xiàn)崗位上技能精湛、業(yè)績(jī)突出的高技能人才,每人每月給予3500元的津貼?!暗@也意味著,不是首席技師,即便是技師也不能享受津貼。而首席技師,畢竟是鳳毛麟角?!?/p>

????當(dāng)然,企業(yè)也有企業(yè)的具體情況。新野鼎泰電子精工科技有限公司董事長(zhǎng)王馨代表說(shuō),隨著自動(dòng)化設(shè)備增加,企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的需求量在持續(xù)增加,技術(shù)工人對(duì)于收入的要求也越來(lái)越高,“我們也想進(jìn)一步加大對(duì)他們的補(bǔ)貼力度,但公司利潤(rùn)有限,有時(shí)也是心有余而力不足”。

????那么,如何從制度層面對(duì)提高技術(shù)工人待遇進(jìn)行設(shè)計(jì)和保障呢?

????事實(shí)上,地方政府層面的探索一直在進(jìn)行。早在10年前,沈陽(yáng)出臺(tái)的《沈陽(yáng)市技術(shù)工人培訓(xùn)和使用辦法》就規(guī)定,取得高級(jí)工以上職業(yè)資格的技術(shù)工人,企業(yè)每月可以根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況,分別給予高級(jí)工、技師、高級(jí)技師一定數(shù)額的技術(shù)津貼;企業(yè)應(yīng)當(dāng)在關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵工序上設(shè)立“首席技術(shù)工人”等職銜,并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

????中國(guó)航發(fā)沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司數(shù)控操作工栗生銳代表告訴記者,他們公司就是按照沈陽(yáng)出臺(tái)的辦法進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的,“不同級(jí)別的技工對(duì)應(yīng)著不同的崗位工資。級(jí)別越高,崗位工資就越高。一名初級(jí)技工的崗位工資可能就一兩千元,一名首席技師的崗位工資能到六七千元”。

????當(dāng)然,栗生銳代表也承認(rèn),不是所有的企業(yè)都有能力這么做,“讓‘技高者多得’落地,需要政府出臺(tái)針對(duì)高技能人才的津貼和補(bǔ)貼政策”。

????王馨代表則建議,國(guó)家應(yīng)該大力扶持實(shí)體制造業(yè),促進(jìn)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),通過(guò)稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼等措施,讓企業(yè)有動(dòng)力、也有能力去提高技術(shù)工人的待遇。

????(本報(bào)北京3月7日電)

責(zé)任編輯: 趙丹
賀信
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